Obsesión por la transferencia

No sólo buscamos que sepan cómo se hace: buscamos que lo hagan.

Aprender significa hacer diferente

Nuestro principal objetivo es ayudar a los participantes a obtener mejores resultados con menos esfuerzo, es decir, ayudarlos a ser más eficaces y más eficientes.

Con esta orientación exploramos con ellos sus necesidades concretas y diseñamos programas de aprendizaje con respuestas prácticas que puedan aplicarse al días siguiente; además construimos durante nuestras sesiones planes de acción individuales y grupales que constituyen una prueba del compromiso de los participantes y una guía a su desarrollo.

¿Cómo conseguimos nuestras altas tasas de transferencia? A través de:

• Diseño de acciones formativas pensadas en “hacer”, en introducir y mejorar comportamientos, no solamente en “conocer”.
  
  
• Planes de Acción en cada módulo, desarrollados paso a paso.
  
  
• Motivación al cambio, durante el curso y con posterioridad al mismo a través de píldoras on-line.
  
  
• Coaching de seguimiento, que asegura la implantación de las nuevas habilidades.