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    Archivo mensual de: "mayo, 2014"
    Portada » Archivo de mayo 2014
     Estudio Internacional sobre “Talento Senior”
    0
    Por Grupo Blc
    En Recomendamos
    Publicado 30 mayo, 2014

    Estudio Internacional sobre “Talento Senior”

    Universidades Colaboradoras  Este estudio forma parte de un proyecto internacional dirigido a identificar los elementos nucleares del TALENTO SENIOR, un ámbito de creciente interés e [...]

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     Estudio Internacional sobre “Talento Senior”
    0
    Por Grupo Blc
    En Prensa
    Publicado 30 mayo, 2014

    Estudio Internacional sobre “Talento Senior”

        Este estudio forma parte de un proyecto internacional dirigido a identificar los elementos nucleares del TALENTO SENIOR, un ámbito de creciente interés e importancia para las [...]

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     Madrid – Workshop “HR Analytics y Big Data”
    0
    Por Grupo Blc
    En Cursos y eventos
    Publicado 29 mayo, 2014

    Madrid – Workshop “HR Analytics y Big Data”

        Fechas: 26 de junio en MadridHorario: de 9:30 a 14:00Teléfono y personas de contacto:Inscripciones: blcconsultoria@grupoblc.comLugar de celebración: Sede del [...]

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    0
    Por Grupo Blc
    En La Mediateca
    Publicado 27 mayo, 2014

    Baby boomers, Generacion X, Generacion Y y Millennials (Escuela de Líderes y Academia de Negicios)

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     El síndrome FOMO: La tiranía de estar enterado
    0
    Por Grupo Blc
    En Dichos populares y conceptos de RRHH
    Publicado 27 mayo, 2014

    El síndrome FOMO: La tiranía de estar enterado

    Javier Cantera, Presidente Auren Blc Hay en este momento síndromes emergentes fruto de la dimensión socio-tecnológica de nuestra vida personal y profesional. Uno de ellos es el síndrome FOMO [...]

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     El síndrome Obelix: de feedback negativo a selfies
    0
    Por Grupo Blc
    En Dichos populares y conceptos de RRHH
    Publicado 27 mayo, 2014

    El síndrome Obelix: de feedback negativo a selfies

    Javier Cantera, Presidente Auren Blc No me negareis que este ha sido el verano de los selfies, todo el mundo se ha hecho selfies en la playa, en el futbol, […]

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     El síndrome Príncipe Carlos: los eternos candidatos
    0
    Por Grupo Blc
    En Dichos populares y conceptos de RRHH
    Publicado 27 mayo, 2014

    El síndrome Príncipe Carlos: los eternos candidatos

    Javier Cantera, Presidente Auren Blc Por estar en una versión de la vida 5.0 ¿No se puede ser candidato de algo?. Yo creo que el problema no es la edad sino […]

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     El síndrome Mafalda: ¿Por qué cuesta tanto que los directiv@s sueñen?
    0
    Por Grupo Blc
    En Dichos populares y conceptos de RRHH
    Publicado 27 mayo, 2014

    El síndrome Mafalda: ¿Por qué cuesta tanto que los directiv@s sueñen?

    Javier Cantera, Presidente Auren Blc De mi tierna juventud siempre recordaré aquellos comics apaisados de MAFALDA que tanto frescor intelectual nos aportaba al principio de los 80. De ahí, que [...]

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     Workshop “HR Analytics y Big Data”
    0
    Por Grupo Blc
    En Recomendamos
    Publicado 27 mayo, 2014

    Workshop “HR Analytics y Big Data”

    ¿Te has preguntado alguna vez cómo poder aportar desde la Dirección de RRHH valor al negocio y apoyo directo a la estrategia empresarial? ¿Estás enfocando los datos y los ratios […]

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     Millennials
    0
    Por Grupo Blc
    En Sabias que
    Publicado 27 mayo, 2014

    Millennials

    La generación del milenio.  

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     Los 88 peldaños del éxito
    0
    Por Grupo Blc
    En Biblioteca
    Publicado 27 mayo, 2014

    Los 88 peldaños del éxito

    Autor: Anxo Pérez RodríguezEditorial: Alienta Editorial «He redactado estas páginas con una predicción en mente sobre el efecto que este libro tendrá en ti. Mi predicción es que muchos [...]

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     Servicio Gestión del Voluntariado Corporativo
    0
    Por Grupo Blc
    En Accion social
    Publicado 26 mayo, 2014

    Servicio Gestión del Voluntariado Corporativo

    Fundación Personas y Empresas de Auren Blc.   En la Fundación Personas y Empresas, llevamos varios meses trabajando en el Programa “Coaching para la (re)-inserción laboral”. Un Programa que [...]

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      ¿Son las organizaciones resilientes y/o exponenciales? Personas y empresas sostenibles
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    • Plan de reactivación hacia la «nueva normalidad»
      Plan de reactivación hacia la «nueva normalidad»
      15 julio, 2020
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      Término RRHH: Comunicación externa con Stakeholders
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      Comercio electrónico: hacia una «nueva oportunidad»
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