ADANISMO: La leyenda del emprendedor humilde
ADANISMO: La leyenda del emprendedor humilde Cuenta la leyenda que en una ronda de financiación de startups de Recursos Humanos se presentaron tres emprendedores para defender sus proyectos. Los [...]
ASPECTISMO: La Leyenda de la candidata inesperadamente válida
“Cuenta la leyenda que a finales del siglo XX en una Compañía de Telefonía tenían dudas entre tres candidatos muy diferentes para ocupar el puesto de Director de Comunicación. Los especialistas [...]
Egotismo en redes sociales: La leyenda del pretendiente discreto
“Dice la leyenda que un rico viudo indiano quería para su hija el mejor pretendiente. Recién instalado en su tierra se le acercaba multitud de pretendientes y el iba rechazando aquellos que solo [...]
Edadismo: La leyenda del bufón veterano
EDADISMO: LA LEYENDA DEL BUFÓN VETERANO Javier Cantera, Presidente de Auren Blc y Fundación Personas y Empresas “Cuenta la leyenda que en un reino del Norte de Castilla había un viejo bufón que [...]
Quien mucho abarca poco aprieta: ¿Por qué el director de Recursos Humanos quiere ser estratégico?
QUIEN MUCHO ABARCA POCO APRIETA: ¿Por qué EL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS QUIERE SER ESTRATÉGICO? No hay conciliábulo de Recursos Humanos que no salga la pregunta mágica ¿Por qué Recursos Humanos [...]
QUERER ES PODER: ¿Por qué tenemos que poner siempre un adjetivo a la palabra líder?
Javier Cantera, Presidente de Auren Blc y Fundación Personas y Empresas Cuando empecé en la gestión de personas me extraño la miríada de teorías sobre el . Todo pretendiente a guru volvía a [...]
No hay tragedia sin comedia: La dictadura de ser feliz siempre
Javier Cantera, Presidente de Auren Blc y Fundación Personas y Empresas Las Direcciones de Recursos Humanos están obsesionadas con la felicidad. Parece que su función es conseguir que las [...]
En copa dorada, se da lo que no agrada: Employer Branding o Experiencia Candidato
Fco. Javier Cantera Herrero, Presidente Grupo BLC y Fundación Personas y Empresas Cuando se vuelve de una crisis no vuelves a los mismos paradigmas de gestión que habían antes de la crisis. Esta [...]
Quiéreme cuando menos lo merezca, porque será cuando más lo necesite: Saber dar feedback negativo
Fco. Javier Cantera Herrero. Presidente Grupo BLC y Fundación Personas y Empresas Marzo 2018 Esta frase está recogida del Doctor Jeckyll, del libro “El extraño caso del Dr. Jeckyll y el [...]
Aprendiz de todo, maestro de nada: De polimata a polivalente
Fco. Javier Cantera Herrero, Presidente Grupo BLC y Fundación Personas y Empresas Febrero 2018 Una de las consecuencias más sutiles de la digitalización es la valoración de las “poli” [...]
Más vale un por si acaso que un si hubiera: Reskilling
Enero 2018 Fco. Javier Cantera Herrero, Presidente Grupo BLC y Fundación Personas y Empresas Muchas veces se habla de planificación del trabajo y empresarial y pocas veces se cae [...]
Más vale buenas esperanzas que ruin posesión: ONBOARDING
Fco. Javier Cantera Herrero, Presidente Grupo BLC y Fundación Personas y Empresas Diciembre 2017 Una forma de revitalizar un concepto es decirlo en inglés porque parece hasta más importante. [...]
