Convenio de colaboración APARH y Fundación Personas y Empresas

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Convenio de colaboración APARH y Fundación Personas y Empresas 

En 2016 la Fundación Personas y Empresas lanzó su primer estudio sobre la transformación digital de los Recursos Humanos con el objetivo de testar si el tejido empresarial español ya estaba realizando acciones de transformación para adaptarse a la digitalización de los recursos humanos. Un estudio, realizado a nivel nacional a más de 246 empresas, en el que se vio que era un tema incipiente que despertaba interés en las empresas y en el cual estaban poniendo foco, aunque de manera muy dispar en cada compañía, máxime cuando se van resolviendo las problemáticas del corto plazo y, en muchos casos, no se tenía una estrategia a largo plazo. Y, en el que se concluía que el departamento de Recursos Humanos tenía que jugar un papel principal para apoyar la transformación digital de las empresas.

 

Estudio de digitalización

Un año después, la  comparativa entre ambos estudios nos indicaba que algunos datos como la identificación de las habilidades y competencias digitales, el report a comités de dirección o la selección de candidatos o la formación, entre otros obtenían unos resultados similares. No sucedía lo mismo con la externalización de determinadas tareas o la creación de un departamento de HR Analytics que retrocedían. Apoyando las respuestas del estudio, en los Focus Group realizados se concluye que para potenciar la digitalización se necesita: dinero, datos, buena tecnología, spontor interno, y, sobre todo, focalizar en las personas, saber que son lo más importante para la organización y su desarrollo.

En espera de realizar el tercer estudio, la Asociación Paraguaya de Recursos Humanos (APARH) contactó con la Fundación Personas y Empresas para poder replicar el estudio de digitalización de los Recursos Humanos. La APARH, tiene entre sus fines la divulgación del conocimiento científico y el avance de la práctica en el ámbito de los Recursos Humanos, además de la realización de estudios en su campo, para lo que se apoya en convenios con organismos de otros países, fines muy alineados con los que la Fundación Personas y Empresas. La firma del convenio marco de cooperación técnica entre la Asociación Paraguaya de Recursos Humanos (APARH) y Fundación Personas y Empresas nos permitirá a ambas partes poder hacer una comparativa sobre como está la digitalización de los departamentos de recursos humanos en Paraguay con respecto a España.

 

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