Diseña tu hoja de ruta para implantar HR Analytics

 En Recomendamos

¿Cómo puedo realizar predicciones de éxito desde los datos de RRHH?

Desde hace varios años se viene hablando de la evolución de los paradigmas de gestión de personas a través del modelo de HR Analytics. En este sentido, los profesionales de RRHH se encuentran con cuestiones acerca de cómo desarrollar e implantar los procesos de HR Analytics; qué evolución precisaría la función de RRHH para la aportación de valor al negocio conforme a esta metodología de trabajo; de qué forma sería necesario repensar la organización interna de RRHH para dar respuesta a estos desafíos; etc.

Todos estos temas los abordaremos en el curso La hoja de ruta para implantar HR Analytics. Se trata de una jornada formativa en la que diversos profesionales habituados a trabajar en proyectos de HR Analytics desde hace varios años, contarán de manera práctica sus experiencias y los elementos claves que se necesitan para implantar con éxito esta realidad empresarial.

 

Programa

  • La transformación digital y HR Analytics: cómo aplicar inteligencia desde RRHH a los datos sobre gestión de personas. Javier Cantera, Presidente de Auren Blc

Cómo se está afrontando la transformación digital y la incorporación del análisis predictivo a la gestión de RRHH: el nuevo rol de RRHH.

Avanzar en HR Intelligence desde la función de gestión de personas.

La evolución de la función de RRHH a través de HR Analytics.

  • El proceso de implantación de HR Analytics. Mario Rodríguez, Socio Director en Auren Blc; y Hugo Calvo, Responsable de proyectos de HR Analytics en Auren Blc

El proceso global de HR Analytics: foco, equipo y etapas de implantación.

¿En qué fase se encuentra tu organización? Cumplimentación del Cuestionario de implantación de HR Analytics.

Las claves del éxito de la implantación: HR Analytics Lifestyle.

Los momentos de la verdad de HR Analytics.

Las áreas de mayor impacto de HR Analytics: los pilares de éxito del modelo de HR Analytics. 

  • Una aplicación práctica: la evolución de la función de RRHH a través de HR Analytics. Bernabé Pérez, Exdirector de Estrategia y Proyectos – Talento y Cultura, del BBVA, y Director del área de Nuevas Tendencias de RRHH de la Fundación Personas y Empresas

Creación de un departamento de HR Analytics: el antes y el después.

Cómo se determinan los proyectos y productos a desarrollar.

Ejemplos prácticos de productos de gestión de personas obtenidos a través de HR Analytics.

Desafíos futuros de HR Analytics.

 

Fecha y Horario: 14 de Diciembre de 9:30h a 14:00h

Lugar: Sede Auren Blc – C/ Basílica 19, 2ª pl. Madrid

Precio: 290 € + IVA

Inscripciones: marketing2@grupoblc.com

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