Estudio Internacional sobre “Talento Senior”

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Este estudio forma parte de un proyecto internacional dirigido a identificar los elementos nucleares del TALENTO SENIOR, un ámbito de creciente interés e importancia para las empresas, las organizaciones y las sociedades en su conjunto, puesto que representa un capital competencial, psicológico y social insustituible.

 Se trata de una iniciativa de la Universidad Rey Juan Carlos, en concreto la Facultad de Ciencias de la Salud con la colaboración de la UNED y La Fundación Personas y Empresas.

Si usted tiene más de 50 años y se encuentra trabajando en la actualidad, nos gustaría que cumplimentara el siguiente cuestionario y formara parte de la muestra española de profesionales y empleados en este importante estudio que proporcionará valiosa información sobre cómo reconocer y potenciar el TALENTO SENIOR e incrementar su valoración en las empresas y en la sociedad.

Podrá acceder a los resultados globales obtenidos en el estudio y recibirá información y documentación sobre las publicaciones y los informes derivados del mismo.

Su participación nos resulta indispensable para avanzar en el conocimiento y en la valoración profesional y social de las competencias y las potencialidades de los empleados senior, por lo que le agradecemos de antemano su colaboración. 

El cuestionario está dirigido a identificar los elementos nucleares del TALENTO SENIOR, tanto en lo que caracteriza su rendimiento como su motivación, así como a valorar su percepción de competencia en el trabajo. El cuestionario es completamente ANÓNIMO. Toda la información que usted registre en él es absolutamente CONFIDENCIAL y será tratada de forma agregada por el equipo de investigación de la universidad 

 

Descargar el Formulario

 

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