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Desayuno: OffBoarding en la Experiencia de Empleado

22 mayo @ 9:00 am - 12:00 pm

Una visión integral: cómo cuidar a la persona y la organización en este proceso

Es importante atender a la persona que sale de la empresa pero…
¿y a la persona que comunica la salida?
¿Contamos con un protocolo que asegure que el proceso de salida sea una adecuada experiencia de empleado?
¿Estamos creando embajadores de marca, o perjudicando nuestra reputación?
¿Medimos el impacto de la salida en el clima de la organización? ¿cómo afecta a los que se quedan?

Objetivos

La experiencia de empleado se inicia antes de la incorporación de la persona (candidato) a la empresa y continua aún después de la desvinculación. Tan importante es invertir en el employee branding para incorporar talento (onboarding), como en una política activa que cuide el proceso de salida (offboarding).

Minimizar el impacto, tanto en la empresa como en la persona, pasa por contar con buenas praxis y prever todos los aspectos claves que intervienen en el proceso de salida tales como las personas que participan, los tiempos en que deben sucederse, las dinámicas emocionales, jurídicas y de comunicación que lo configuran. De esta manera podremos asegurar experiencias significativas que ayudarán a mantener una adecuada reputación interna y externa y a generar embajadores de marca.

Auren Blc Transición de Carreras lanza un nuevo servicio integral del proceso de offboarding. Este servicio incide en la mejora de la experiencia empleado a través de una intervención funcional en el antes, durante y después de las desvinculaciones, contemplando tres dinámicas claves la emocional, jurídica y la de comunicación, que os invitamos a conocer en este desayuno

Agenda

9:00h – 9:15h – Recepción de asistentes 

 

9:15h – 9:30h – Bienvenida

EOI

 

9:30h – 9:50h – Off Boarding: Un momento de la verdad en la experiencia de empleado

Javier Cantera, Presidente de Auren Blc

 

9:50h – 10:10h – Perspectiva global en el Off Boarding: Modelo de intervención

María Pizzuto, Socia de Auren Blc

 

10:10h – Dinámicas del Off Boarding en la experiencia de empleado:

 

10:10h – 10:30h – Dinámica Emocional: Cómo mitigar el impacto emocional, visión 360º

Fernando Villasante, Consultor Senior de Auren Blc

 

10:30h – 10:50h – Dinámica Jurídica: Más allá de la normativa, facilitando el proceso aportando valor.

Ignacio Hidalgo, Socio del departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en Auren

 

10:50h – 11:10h Dinámica de Comunicación: La comunicación como garante del proceso.

José Luis Casero, Presidente de ARHOE

 

 11:10h – 11:30h – Preguntas y debate

 

11:30h – Café

 

Fecha: 22 de mayo
Horario: 9:00h – 12:00h
Lugar: EOI ( Av. de Gregorio del Amo, 6, Madrid)

Detalles

Fecha:
22 mayo
Hora:
9:00 am - 12:00 pm
Categoría del Evento:
Evento etiquetas:
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Lugar

Salón de Actos de las Instalaciones de la EOI (Escuela de Organización Industrial), Avenida de Gregorio del Amo 6.
Avenida de Gregorio del Amo 6
Madrid, Madrid 28040 España
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