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La hoja de ruta para implantar HR Analytics

14 diciembre, 2016 @ 9:30 am - 2:00 pm

¿Cómo puedo realizar predicciones de éxito desde los datos de RRHH?

Desde hace varios años se viene hablando de la evolución de los paradigmas de gestión de personas a través del modelo de HR Analytics. En este sentido, los profesionales de RRHH se encuentran con cuestiones acerca de cómo desarrollar e implantar los procesos de HR Analytics; qué evolución precisaría la función de RRHH para la aportación de valor al negocio conforme a esta metodología de trabajo; de qué forma sería necesario repensar la organización interna de RRHH para dar respuesta a estos desafíos; etc.

Todos estos temas los abordaremos en el curso La hoja de ruta para implantar HR Analytics. Se trata de una jornada formativa en la que diversos profesionales habituados a trabajar en proyectos de HR Analytics desde hace varios años, contarán de manera práctica sus experiencias y los elementos claves que se necesitan para implantar con éxito esta realidad empresarial.

 

Programa

  • La transformación digital y HR Analytics: cómo aplicar inteligencia desde RRHH a los datos sobre gestión de personas. Mario Rodríguez, Socio Director en Grupo Blc (9:30 – 10:30)
  • Cómo se está afrontando la transformación digital y la incorporación del análisis predictivo a la gestión de RRHH: la evolución de la función de RRHH a través de HR Analytics.
  • Avanzar en HR Intelligence desde la función de gestión de personas.
  • El proceso global de HR Analytics: foco, equipo y etapas de implantación.
  • Los momentos de la verdad de HR Analytics.

 

  • El proceso de implantación de HR Analytics. Hugo Calvo, Responsable de proyectos de HR Analytics en Grupo Blc (10:30 – 11:45)
  • ¿En qué fase se encuentra tu organización? Cumplimentación del Cuestionario de implantación de HR Analytics.
  • Las claves del éxito de la implantación: HR Analytics Lifestyle.
  • Las áreas de mayor impacto de HR Analytics: los pilares de éxito del modelo de HR Analytics y aplicaciones prácticas.
  • Algunos indicadores claves en HR Analytics.

 

CAFE Y NETWORKING (11:45 – 12:15)

 

  • Una aplicación práctica: la evolución de la función de RRHH a través de HR Analytics. Bernabé Pérez, Exdirector de Estrategia y Proyectos – Talento y Cultura, del BBVA, y Director del área de Nuevas Tendencias de RRHH de la Fundación Personas y Empresas (12:15 – 13:15)
  •  Creación de un departamento de HR Analytics: el antes y el después.
  • Cómo se determinan los proyectos y productos a desarrollar.
  • Ejemplos prácticos de productos de gestión de personas obtenidos a través de HR Analytics.
  • Desafíos futuros de HR Analytics.

 

  • Un modelo para implantar People Analytics. Javier Cantera, Presidente de Grupo Blc (13:15 – 14:00)
  • La gestión integral digital: RRHH para el empleado 3.0.
  • Las 3D de la cultura digital en RRHH: pensando en interactividad y no en procesos.
  • La experiencia empleado y People Analytics.

 

Fecha y Horario: 14 de Diciembre de 9:30h a 14:00h

Lugar: Impact Hub (Sala San Francisco) C/ Alameda, 22 – Madrid

Precio: 290 € + IVA

Inscripciones: marketing2@grupoblc.com

 

Detalles

Fecha:
14 diciembre, 2016
Hora:
9:30 am - 2:00 pm
Categoría del Evento:
Evento etiquetas:
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Lugar

Impact Hub
Calle de la Alameda 22
Madrid, Madrid 28014 España
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