¿Hasta que punto te adaptas?

 En Documenta

Rosana MaciasSocia Directora de Blc Coaching & Mentoring

Leyendo el libro “Lo que la tortuga dice” (Donna Denomme), me ha hecho reflexionar sobre la labor que realizamos los coaches y como avanzan los coachees en conseguir sus retos y ponerse sus planes de acción. Realizamos una labor muy similar a lo que hacen las tortugas, utilizando sin saberlo “La sabiduría de la Tortuga”, pues hacemos que el coachee confíe plenamente en sus capacidades y que sepa que se tiene a sí mismo de su parte, esto tan obvio no muchas personas lo tienen tan claro y es bueno descubrirlo.

La tortuga lleva consigo todo lo que necesita para protegerse, para seguir avanzando,  para conseguir sus metas, para sobrevivir; y toma la decisión de meterse en el caparazón o asomarse al exterior  según lo considere más adecuado. En principio parece similar a lo que hacemos los seres humanos con nuestros miedos y nuestros atrevimientos; llevamos toda nuestra experiencia y conocimiento “a cuestas” (como las tortugas) y esto nos acompaña a lo largo de nuestra vida, cada uno de nosotros tenemos nuestra propia historia.  A diferencia de las tortugas, solemos poner más foco en los demás y en cuestiones materiales.

Dato curioso sobre las tortugas:

Rasgos relevantes de las tortugas son la adaptabilidad y la diversidad, son ectotérmicas,  se refugian debajo de los troncos cuando hace calor y se quedan al sol cuando hace frío. Llevan una reserva de agua en el saco anal o se quedan dormidas hasta que llueve. Todo esto llevado al ser humano sería hacer las cosas con sentido común, que  en multitud de ocasiones es de lo que más carecemos.

Si nos hacemos una serie de preguntas que podríamos llamar “preguntas tortuga”, que ¿nos responderíamos?:

  • ¿Cuánto tiempo pasamos pensando que los otros solucionen nuestros problemas o realicen nuestras tareas?
  • cuando los acontecimientos no suceden como lo teníamos planificado, ¿Qué hacemos?.
  • Tenemos planificado nuestro tiempo según la distribución adecuada de trabajo-ocio-personal-familiar
  • Nos suena la frase: “no tengo tiempo de…..”, ¿somos conscientes que la semana tiene 168 horas?, ni más ni menos ,ese tiempo es con el que contamos para su distribución, ¿Cómo lo tenemos distribuido?
  • ¿Disfrutamos del momento presente y de lo que hacemos en cada momento?, o por el contrario estamos más enfocados en pensar en el futuro y perdemos el enfoque y la visión.

Con todo este entramado de dudas y posibles bloqueos es bueno parar y poder resetearnos, es en ese momento donde la labor de un coach es eficaz para poder desenredar  nuestra “maraña”. Los cambios, los problemas, los avances no suelen ser sencillos de abordar, se necesita una dosis de paciencia, pues por lo general nos suceden varias cosas al mismo tiempo que dificultan que veamos la salida. Con las preguntas adecuadas se va desenredando poco a poco los cabos, con la “Sabiduría de la Tortuga”, sin prisa pero sin pausa; no queriendo llegar a todo a la vez, pues eso solo provocaría enmarañar más la madeja. El reto de los coaches es que el ovillo poco a poco sea más pequeño y que se pueda enrollar y desenrollar con cierta facilidad, provocando que los coachees avancen por el camino más sencillo posible y dejen de caminar circularmente para la solución de sus problemas o para acometer sus planes de acción. También incrementan su conciencia y planteando perspectivas diferentes dotándoles de mayores niveles de comprensión.

Si recordamos la fábula de la liebre y de la tortuga, al inicio de la carrera la liebre sale disparada y como ve que lleva mucha ventaja, a mitad del camino se para a descansar y se queda dormida, mientras tanto, la tortuga sigue con su lentitud y tenacidad pero acaba llegando a la meta la primera; con ella podemos aprender lo fundamentales que son la paciencia y la tenacidad en la labor de los coaches. Como buenas tortugas lo que intentamos en nuestra labor diaria es que las “liebres” no se duerman, que sigan avanzando para lograr sus retos y que confíen en sus posibilidades para incrementar su adaptación a los entornos cambiantes.

 

Rosana MaciasSocia Directora de Blc Coaching & Mentoring

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