JORNADA SOBRE ENGAGEMENT: «Engagement: Modelos y experiencias prácticas sobre Compromiso»

 En cursos finalizados

 

Fechas: Barcelona: 28 de abril 2014 /Madrid: 29 de mayo 2014
Horario: de 9:15 a 14:00
Teléfono y personas de contacto:
Inscripciones Barcelona – Raquel Rojo rrojo@grupoblc.com
Inscripciones Madrid – Hortensia Mañas hmanas@grupoblc.com 
Lugar de celebración: 
Barcelona: 
Casa del Llibre (Rambla Catalunya, 37. 08007 Barcelona)
Madrid: Centro de Estudios Garrigues (Paseo de Recoletos, 35 Madrid)

¿Qué entendemos por Compromiso o Engagement?

Es un concepto clave en la Gestión de Personas. Según el Institute of Employment Studies, es «Una actitud positiva del empleado hacia la organización y sus valores. Un empleado comprometido es consciente del contexto del negocio y trabaja con sus compañeros para mejorar el rendimiento en el trabajo para beneficio de la organización». En el Informe MacLeod se cita también otra interesante descripción: «Los empleados comprometidos tienen un sentido de vinculación a su trabajo y a su organización; están motivados y dispuestos a dar lo mejor de sí mismos para colaborar a su éxito; y de ello se derivan una serie de beneficios tanto para la organización como para el individuo».

¿Y qué nos jugamos con un mayor o menor grado de Compromiso? 

Esta Jornada nos permitirá reflexionar sobre los aspectos relevantes que inciden en el Compromiso de los equipos. Cada vez son más los datos de diferentes estudios que lo correlacionan con resultados tangibles de las organizaciones. Pondremos especial relevancia en la misión crítica del área de RR.HH: Maximizar los niveles de Compromiso en la Organización y cómo lograrlo a través de la visión y experiencia de destacados profesionales del mundo empresarial y del deportivo. Una Jornada analítica, práctica y de networking para Directivos y Managers.

AGENDA

9:15 h – Acreditaciones

9:30 h – Javier Cantera, Presidente de Auren Blc
EL CAMINO DEL COMPROMISO.

  • El Compromiso como proceso.
  • Focos del Compromiso.
  • Componentes Racionales y Emocionales: ERPA.
  • El papel de RR.HH. para potenciar el Compromiso.

10:15 h – Julius Lamb y José Luis Catalina, Socios Directores de BLC Desarrollo.
LIDERAZGO Y COMPROMISO: HECHOS Y DATOS.

  • Efectos medidos del Compromiso.
  • Do’s & Dont’s en Compromiso.
  • Si los líderes impactan tanto, ¿cómo desarrollo a mis managers para el Compromiso?.
  • Acciones de Re-engagement.


11:00h
 – Café

11: 30 h – José María Buceta, Profesor de Psicología y ex-Seleccionador nacional de Baloncesto Femenino.
EL VALOR DEL COMPROMISO EN LA ALTA COMPETICIÓN DEPORTIVA. PARALELISMOS CON LA EMPRESA.

  • Excelencia y Compromiso. Marcando la diferencia.
  • Estrategias para el alto compromiso en el deporte.
  • Estrategias aplicables en el ámbito empresarial.

12:15 h – Santiago Benito y Fernando Sánchez, Directivos de Airbus España.
TRANSFORMACIÓN, LIDERAZGO Y COMPROMISO A TRAVÉS DEL LEAN. LA EXPERIENCIA EN LA PLANTA DE AIRBUS GETAFE

  • Visión y Estrategia (del Lean al AOS).
  • Modelo de Compromiso y Modelo de Liderazgo en Airbus.
  • Ejemplos en la planta de Getafe: creación de la cultura lean a través de los paneles SQCDP en un área de producción. Proyecto “Participación y Compromiso”.

13:00 h – Montse Planas, Directora General de Fresenius Kabi España (BARCELONA)
CASO FRESENIUS: COSAS QUE HACEMOS QUE GENERAN COMPROMISO

  • Cómo las diferencias en plantilla están relacionadas con diferentes niveles de compromiso.
  • Datos de absentismo/rotación
  • El no modelo: cosas que hacemos que generan compromiso (sin buscarlo). Medidas hard y soft.
  • Resultados 360 e Igualdad. Impacto de ambos en el deseo de permanecer en la empresa.

13:00 h – Miguel Ángel Ferrer, Director de RR.HH. Fundación Microfinanzas BBVA (MADRID)
CUANDO EL COMPROMISO SON LOS VALORES.

  • La fuerza de los VALORES en un entorno de CONFIANZA
  • …dentro de un LIDERAZGO «GENTIL»…
  • …permite alcanzar unos MEGAS …
  • y un compromiso vital con la MISIÓN


13:45 h
 – Preguntas y conclusiones.

14:00 h – Cierre de la Jornada.

La asistencia es gratuita y las plazas son limitadas. Por favor, confirme asistencia. 

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