Reverse Mentoring

 En Sabias que

«Reverse Mentoring» se refiere a una iniciativa en la que los ejecutivos con mayor experiencia son emparejados y guiados por los empleados más jóvenes de la empresa tratando temas tales como la tecnología, los medios sociales y las tendencias actuales. 

En la actualidad, las empresas dependen en gran medida de la tecnología, el mundo 3.0 está instaurado entre nosotros y «reverse mentoring» es una práctica que viene siendo habitual en organizaciones internacionales, y su implantación en España va en aumento. Está considerado como una herramienta de motivación y aprendizaje además de incentivar el desarrollo profesional  es una manera de reunir a los empleados senior con los juniors para incentivar su desarrollo profesional.

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