Las personas adecuadas en puestos adecuados generan resultados extraordinarios. Por ello el área de trabajo en la optimización de la organización es una contribución de los departamentos de gestión de personas a la organización de primer rango. Para ello BLC Consultoría ha desarrollado modelos y metodologías específicas:

 

  • Metodología de Análisis Organizativo, Análisis y Valoración de puestos de trabajo.
  • Modelo BLC de Auditoría de procesos de RR.HH.
  • Programa Influye, dirigido a optimizar la contribución y el posicionamiento de los departamentos de RRHH en la organización.
  • Modelo de análisis retributivo y de análisis de equidad salarial.
  • Modelo Integral de Compensación.
 

Nuestras soluciones:

 

  • Diseño de modelos de liderazgo organizativo y encuestas de liderazgo.
  • Encuestas de Clima Laboral.
  • Encuesta de Satisfacción del Empleado.
  • Encuesta de Satisfacción del Cliente Interno.
  • Apoyo en procesos de Gestión del Cambio.
  • Programa Reinvéntate.
  • Responsabilidad Social Corporativa.
  • Prácticas de Buen Gobierno Corporativo.
  • Gestión de la Igualdad y la Diversidad.
 

 

Modelo Atmósfera.

desarrollo itinerario

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