Consultoría social

Grupo Blc

Consultoría Social

consultoría socialDesde Blc Social trabajamos con las empresas para generar modelos que incorporen la perspectiva de la sociedad y de las personas en la gestión diaria, en sus procesos internos, procedimientos y métodos, de manera que sus actividades tengan una repercusión positiva sobre la comunidad, los empleados, los clientes, el medio ambiente y otros actores posibles dentro del ámbito de actuación de una compañía.

Nuestras soluciones

Cultura y Valores

  • Códigos Éticos
  • Protocolos de prevención del acoso laboral
  • Definición de Valores
  • Planes de acción para la integración cultural

Gestión de la Igualdad y Diversidad

  • Diagnósticos de Igualdad
  • Planes de Igualdad
  • Diversity Audit
  • Planes de Diversidad
  • Diseño de programas para expatriados/as
  • Programas para atraer, evaluar y desarrollar el talento en un modelo de diversidad
  • Prolongación Vida Laboral

Conciliación y Flexibilidad

  • Diseño de programas de conciliación y flexibilidad
  • Formación en conciliación para empleados y jefes
  • Planes de comunicación y sensibilización para la implantación de programas de conciliación
  • Desarrollo de la dirección por objetivo
  • Implantación sistemas de teletrabajo

Responsabilidad Social

  • Planes de RSC.
  • Elaboración de Memorias de Responsabilidad Social Corporativa.
  • Formación para Directivos y empleados en RSC.
  • Elaboración de Políticas Éticas.
  • Planes de comunicación interna y externa para procesos de reestructuración o ERES.

Charter de la Diversidad

Firmante Charter de la Diversidad El Charter de Diversidad es una carta/código de compromiso que firman con carácter voluntario las empresas e instituciones de un mismo país, independientemente de su tamaño, para fomentar su compromiso hacia:

  • principios fundamentales de igualdad
  • comportamiento de respeto al derecho de la inclusión de todas las personas independientemente de sus perfiles diversos, en el entorno laboral y en la sociedad.
  • reconocimiento de los beneficios que brinda la inclusión de la diversidad cultural, demográfica  y social en su organización
  • implementación de políticas concretas para favorecer un entorno laboral libre de prejuicios en materia de empleo, formación y promoción
  • fomento de programas de no-discriminación hacia grupos desfavorecidos

Socios de BLC CONSULTORIA

[/vc_row]

SI DESEA AMPLIAR INFORMACIÓN, POR FAVOR

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies