Diversidad e inclusión: el futuro es ahora
Si partimos de la definición de la RAE sobre este adjetivo diferente es aquello que es diverso, distinto, por lo que todos estaríamos en esa categoría, incluso formando parte de […]
Los cambios en la ley de igualdad y sus implicaciones
En marzo del presente año se aprobó un real decreto-ley, el cual tiene como principal objetivo reforzar la ley orgánica 3/2007, conocida como ley de igualdad. Se trata de medidas […]
Empresa saludable
A diferencia de la acción preventiva, la promoción de la salud en el entorno laboral no es una obligación legal y sigue sin estar presente en buena parte de las […]
¿Vida profesional & Vida Laboral? ¿Combate igualado?
Pues la verdad es que ahora mismo es difícil de decir y me permito pararme a pensar en “alto” con vosotros pues es una reflexión que me surge estos días […]
Habilidades para la empleabilidad: empoderando para el futuro
El trabajo hoy en día se ha convertido no solo en mero dispositivo de carácter económico para la satisfacción de necesidades primarias o el intercambio de bienes y servicios , […]
Por qué es importante el sentido del humor en la Experiencia Empleado (EX)
Por qué es importante el sentido del humor en la Experiencia Empleado (EX) Todos tenemos en mente la imagen o estereotipo de la persona eficaz/eficiente. Ese patrón no es necesariamente […]
Role Dynamics: Técnicas teatrales y su aplicación en las organizaciones
Role Dynamics: Técnicas teatrales y su aplicación en las organizaciones En el mundo de la empresa, llevamos muchos años hablando sobre la importancia de ofrecer a los empleados, dentro de el [...]
RSC ¿Obligación o ética empresarial? / La pyme y su aportación a una sociedad mejor
RSC ¿Obligación o ética empresarial? Longinos Marín, Director Cátedra RSC de la Universidad de Murcia La iniciativa llevada a cabo por la Fundación Personas y Empresas es un paso importante en [...]
Mentes distintas
Loida Primo Albert Desde el puro aprendizaje vivencial y experiencial de nuestra ponente: Loida Primo, empresaria vasca, con más de 20 años, luchando, en el ruedo empresarial, explicaremos, [...]
¿Qué pueden hacer las políticas y los departamentos de RRHH para igualar la experiencia de género de los empleados?
Hortensia Mañas. Directora Fundación Personas y Empresas La Experiencia de Empleado es un término y una práctica con poco recorrido todavía pero ya se está implantado este modelo de gestión […]
Aprendiendo: Meeting Point
Hortensia Mañas. Directora de Marketing de la Fundación Personas y Empresas Cuando hablamos de desarrollo integral de las personas, ¿tiene sentido separar lo personal de lo profesional? Con la [...]
Nuestros Voluntarios
Hortensia Mañas, Directora de Marketing y Comunicación Fundación Personas y Empresas Nuestros Voluntarios Haz todo el bien que puedas, por todos los medios que puedas, de todas las formas que [...]
