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El trabajo hoy en día se ha convertido no solo en mero dispositivo de carácter económico para la satisfacción de necesidades primarias o el intercambio de bienes y servicios , sino que es a su [...]

Por qué es importante el sentido del humor en la Experiencia Empleado (EX) Todos tenemos en mente la imagen o estereotipo de la persona eficaz/eficiente. Ese patrón no es necesariamente el ideal, [...]

Role Dynamics: Técnicas teatrales y su aplicación en las organizaciones  En el mundo de la empresa, llevamos muchos años hablando sobre la importancia de ofrecer a los empleados, dentro de el [...]

RSC ¿Obligación o ética empresarial? Longinos Marín, Director Cátedra RSC de la Universidad de Murcia La iniciativa llevada a cabo por la Fundación Personas y Empresas es un paso importante en el [...]

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Hortensia Mañas. Directora Fundación Personas y Empresas La Experiencia de Empleado es un término y una práctica con poco recorrido todavía pero ya se está implantado este modelo de gestión de [...]

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Hortensia Mañas, Directora de Marketing y Comunicación Fundación Personas y Empresas Un rol de género se define como un conjunto de normas de comportamiento percibidas  e interpretadas como [...]

Habitualmente, se piensa en RSC como una visión de imagen externa de las compañías y cada vez más, las empresas se están dando cuenta del interés del empleado como eje de la RSC ¿Dónde empieza lo [...]

María Aros, Coordinadora de Proyectos de la Fundación Personas y Empresas Cuando desde la mirada de la función de Recuros Humanos analizamos las causas que dificultan la integración laboral, el [...]

José Luis Rodríguez, Director de Fundación Personas y Empresas El año 2015 está terminando y si hacemos un repaso rápido de los programas realizados es importante mencionar los mas relevantes y [...]