Testimonios

 En Casos y Cosas
Equipo de redacción.

Nuestra labor ya es de por sí gratificante porque a lo largo de esta década nos ha permitido entrar en contacto con miles de personas, circunstancias y situaciones de las que aprendemos continuamente y que humildemente nos hacen sentir útiles. Pero si además recibimos ese reconocimiento por parte de nuestros participantes, haya sido cual haya sido el resultado final de nuestra colaboración, esa sensación del deber cumplido se magnifica y nos reconforta dándonos ánimos para seguir ayudando a otras muchas personas que nos necesiten. 

Aprovechando este doble aniversario queremos compartir con vosotros testimonios de algunos de nuestros participantes que exponen, en primera persona, la utilidad que el Programa tuvo para ellos.

Miguel AzaedoLUIS MIGUEL AZAÑEDO GONZÁLEZ – Director de Aitana 

Todas las sesiones del programa de outplacement tenían un denominador común:  un entorno ameno, personalizado, en el que me sentí muy a gusto y en el que de manera natural fue  fluyendo una complicidad con el couch clave a mi juicio  para conseguir sacar el máximo partido del programa. Con unas fases muy bien estructuradas en las que pasamos revista progresivamente  al autoanálisis, a los objetivos personales y profesionales, a la creación de la marca personal y actualización del CV, a  la potencialidad y el empleo de las redes sociales, y todo ello con multitud de ejercicios que siempre fueron muy gratos y didácticos. A eso se unió a lo largo de todo el programa el asesoramiento continuo sobre las ofertas que se iban detectando, sobre las formas de abordar situaciones y el mensaje a dar en cada una de ellas, y el buen hacer del couch aportándome  buenos consejos que siempre valoré y valoro hoy en día muy positivamente.  

Puedo decir pues que el programa me aportó mucho y  muchas cosas buenas. A nivel emocional, me ayudó a conocerme a mí mismo, mis fortalezas, mis debilidades, mis temores. Me ayudó a posicionarme ante la vida, a valorar lo que tienes por lo que eres. En el plano profesional, darme cuenta de que no hay que encasillarse,  de que las oportunidades profesionales están ahí, y de que hay que luchar siempre con entusiasmo y positividad por conseguir lo que se quiere.

 

Foto Raquel Roncero resRAQUEL RONCERO – Directora de Marketing en Acttiv Leisure Projects S.L. 

Sin duda, me parece que la labor de Reskilling va mucho más allá del mero servicio de empresa a empresa. En los tiempos que corren, su papel con los nuevos desempleados, es clave para ayudarnos a re-enfocar nuestra situación, ofrecernos las herramientas necesarias para volver a salir al mercado laboral, estar al corriente de las nuevas tecnologías en el terreno de la búsqueda de empleo, valorar nuevas opciones profesional y, lo que es más importante, motivarnos. 

El servicio de outplacement nos conecta con la realidad laboral y nos ayuda a establecer nuevas conexiones con ella. Nos sitúa desde una nueva perspectiva más optimista y nos impulsa a creer en nosotros mismos. 

El outplacement es un servicio a las personas pero, sólo con personas de la calidad profesional y personal como las que trabajan en Reskilling, ése servicio es realmente útil y puede lograr sus resultados. 

 

Foto Javier Melndez LinkedinJAVIER MELÉNDEZ – Business Development Manager en Grupo MAD 

Sabía por referencias en qué consistía el Outplacement y que en el momento de mi salida iba a realizar un programa con Reskilling. Lo que no sabía es la tranquilidad que me aportó la profesionalidad de su equipo a la hora de acompañarme en esta situación de cambio que me tocaba afrontar.

El programa me ayudó a racionalizar y asimilar la nueva situación, destacando sus aspectos positivos e integrarla en la que era mi nueva realidad. Este aspecto ha sido fundamental para ir creando un nuevo proyecto de vida con el que me siento satisfecho. 

El intenso sondeo de mercado que realicé con el apoyo del equipo de prospección de Reskilling me permitió acceder a ofertas de empleo interesantes y pude desarrollar una práctica y coherente gestión de mis contactos personales y profesionales. Pero sobre todo, lo que más me influyó y que mejor poso me dejó de este programa, fue la profesionalidad, el punto de vista sereno y objetivo y el apoyo que me aportó. 

 

Paco Serrano

PACO SERRANO – Socio de Nueva Sierra Asesores, S.L

Supongo que como la mayoría de las personas que han de enfrentarse a la complicada  situación de desvincularse de una empresa, en mi caso desempeñando un puesto de alto nivel directivo, tener la posibilidad de afrontarlo con una compañía especializada en gestionar Transiciones de Carrera, era un consuelo. Desde el mismo inicio del programa y luego por la inercia de su propio transcurso, al trabajar con sus contenidos y por el enfoque con el que el mismo es desarrollado, aprecié que mis expectativas quedarían satisfechas. Todo ello así como la combinación entre profesionalidad y cercanía de los componentes del equipo que forma Reskilling, lo convirtieron en una experiencia muy satisfactoria y altamente gratificante, tanto a nivel personal, como profesional.

Reskilling, a través de su programa de Transición de Carrera me aportó tranquilidad para afrontar la situación, criterios claros que me sirvieron para marcarme prioridades, método para guiar mi búsqueda, calma al saberme en buenas manos, disciplina a la hora de programar mi actividad de búsqueda, orden para ir avanzando en las diferentes cosas que hay que abordar al buscar un proyecto profesional y el apoyo de un equipo organizado que dosificaba y programaba mis tareas. Mi trabajo de búsqueda era un trabajo organizado en equipo (quizás, mejor decir con un equipo) profesional, del que yo mismo me sentía partícipe, formado para ayudarme a encontrar trabajo a corto plazo. 

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